我们的准则

有助于创造积极环境的行为包括但不限于：

• 友好对话：与社区其他成员友善相处，措辞友好且包容，避免贬低，歧视、过激的行为和言论。
• 同理包容：能充分尊重不同的观点和经验，耐心接受有益批评，通过协商达成共识解决分歧。
• 开放协作：社区成员之间互相协作，共同完成目标，共享成果。
• 量化贡献：根据活跃度、所贡献内容的结构化价值和非结构化价值综合度量评估社区参与者的贡献值。
• 合理分配：当项目获得赞助或捐赠时，社区成员们按照量化的贡献值比例获得公平的收益。
• 精英治理：采用精英制的社区治理模式，社区成员达成共识后采取行动。

参与者不应采取的行为包括但不限于：

• 有害言论：发布不良的言论或图像。
• 恶意攻击：捣乱/煽动/造谣行为、侮辱/贬损的评论、人身及政治攻击。
• 侵犯隐私：未经明确授权便发布他人的资料，如住址、电子邮箱等。
• 不法行为：其他有理由认定为违反职业操守的不当行为。

我们的义务

项目维护者有义务诠释何谓“妥当行为”，并妥善公正地纠正已发生的不当行为。 项目维护者有权利和义务去删除、编辑、拒绝违背本行为标准的评论（comments）、提交（commits）、代码、wiki 编辑、问题（issues）等贡献；项目维护者可暂时或永久地封禁任何他们认为行为不当、威胁、冒犯、有害的参与者。

适用范围

本行为标准适用于本项目。当有人代表本项目或本社区时，本标准亦适用于此人所处的公共平台。 代表本项目或本社区的情形包括但不限于：使用项目的官方电子邮件、通过官方媒体账号发布消息、作为指定代表参与在线或线下活动等。 代表本项目的行为可由项目维护者进一步定义及解释。

贯彻落实

可以致信[edu@opeatom.org]，向项目团队举报滥用、骚扰及不当行为。 维护团队将审议并调查全部投诉，妥善地予以必要的回应。项目团队有义务保密举报者信息。具体执行方针或将另行发布。 未切实遵守或执行本行为标准的项目维护人员，经项目负责人或其他成员决议，可能被暂时或永久地剥夺参与本项目的资格。

来源