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问题分析：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到。比较多的答案是“管理者”。
但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。
要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。
回答示范：应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。
问题分析：说和你要应聘的职位相关的内容，表现一下自己的热诚没有什么坏处。
回答示范：
1、前端程序开发；
2：web应用程序开发等等。
有的应聘者为了获得面试官的好感，就会试图通过语言的“攻势”来“征服”对方。这种人自我表现欲极强，在面试时根本不管面试官究竟买不买他的账，没说上三句两句话，就迫不及待地拉开“阵势”，卖弄口才，力求自己在“语机”上占上风，在事理上征服对方。主要表观在抢话、插话、争辩等方面。
不能说爱抢话或爱插话者都是浅薄者，但人们往往非常讨厌这种“不管嘴”现象。因而，在求职面试时，无论自己的见解是多么的卓尔不群，无论别人对你的看法或观点有多大的偏差，在对方把话说完之前，千万不可插嘴，这也是对面试官最起码的尊重。即使面试官的话偏差太大，说明面试官对你已经持有成见，在这个时候，无论你再插话、抢话也已经于事无补，只能会增加人家对你的反感。
插话、抢话的“下步棋”无非就是争论或争辩。但面试谈话如果变成争论或争辩的话，这样的面试还叫面试吗?有一个应聘者在谈话中一直用争辩和反驳的语气：“为什么不是这样!”“我有我的见解，不管你怎么想。”这种争辩或许能表现出你的才智、机灵、推理能力和说服能力，你可能在某个细节上辩回了面子，殊不知就在你“过了口瘾”的同时，面试官从大局考虑，为了单位将来能得安宁，已经放弃对你的录用了。
赢得一场争辩而失去一份好的工作，可谓是“因小大大”。面试的目标不是在谈话中取胜，也不是去开辩论会，而是要得到工作。如果你在谈话中过于和面试官“较真儿”，使得面试官对你很伤脑筋，认为你“根本不是来找工作的，而是故意来找碴儿的”，可想而知，事情的结果将会是多么的糟糕。
问题分析：主要是通过此问题，判断一下你的个性。最好“动静”相结合的方式，例如运动类、全体类、休闲类的，体现一下你的团队合作能力。
回答示范：说实话，我没有一个特别明显的爱好，有朋友来的时候去打打球唱唱歌，一个人的时候看看电视、在网上聊聊天什么的。平时工作特别忙，很难发展一个特别的爱好。
这是平常爱自高自大、口中无人的人最容易犯的毛病。
不得不承认，这种人可能有些比他人高出一筹的资本，但这种资本很可能因为你的狂傲而显得“举重若轻”。
古人说“厚积薄发”“深藏不露”，这才叫能力资本的真正积淀。纵然你有再大的资本，在应聘时你也是处在屈于人下的地位。
在面试官面前大谈自己的阅历有多么丰富，恰恰说明你这个人缺乏教养，根本不把别人放在眼里，谁都敢得罪。
目中无人的应聘者大多有一种莫名的控制欲，一心想压着别人，以显示自己的优势。殊不知带着这种心态去面试，面试官生杀大权在握，让他毕恭毕敬地听你“指点江山”，他心中的无明火岂不呼啦呼啦扇起？你惹了面试官，你还面试干什么呀！
问题分析：企业喜欢问应聘者弱点，但精明的应聘者一般不直接回答。
他们希望看到这样的应聘者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”企业喜欢能够巧妙地躲过难题的应聘者。
问题分析：
1）假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过八维近两年专业的培训，立刻就可以上岗工作”。
2） 企业很想知道未来的员工能为企业做什么，应聘者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。企业喜欢应聘者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”
问题分析：回答的内容要正面的、非消极的，突出对工作具有高度的责任感和使命感。
回答示范：我觉得压力最大的时候是追求创新的时候。我是一个比较求变的人，一旦觉得有哪些事情不够合理，就总是希望能作出改革。但是改革总是有风险，所以最大的压力就来自于风险的担忧。可是另一方面，我又很难做到墨守成规，所以一边追求创新，一边觉得有巨大压力。
这个回答体现了申请人的两个优点：创新优势、对工作具有高度责任感和使命感。
问题分析：优点是否是这个职位所需要的素质。
回答问题遵从以下步骤：
1）找出自己的一至二个优点与所申请职位吻合的优点；
2）每个优点找出1个例子，举例最好来自学习、工作和生活等三个方面，而不是仅仅来自一个方面；
回答示范：我是一个责任感很强的人，不论是对学习、对工作，还对别人的事情。比如说，我看到公共场所的水龙头坏了，我一定会打电话，甚至亲自去找到相应的负责人来修理。工作中也是一样，如果我没有很好地完成工作，就会感到很内疚。
注意：以上回答要有具体实例来证明你的说法。优点除了你的工作技能、具有的各类证 书和实践经验外，面试者要想听的优点不见得是你最突出的优点，而应该是和你应聘的那份工作相关的优点，从中找出雇佣你的理由，同时可以知道你对自己的了解程度，看看你对自己有没有自信，以及你到底适合不适合这份工作。因此，你要精确地描述，不可泛泛说些无意义的话，例如，适应力强，具有幽默感，合群等等。
回答示范：
1）的确包装了。不光我的简历，我认识的人有很多简历也使劲包装了一下。
2）不过，只是措辞上的包装，我想可能一定程度上把我美化了，但事实都是准确的。
3）您觉得我哪些地方写得不够真实呢？我愿意挤掉水分，100%跟您说实话。
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