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问题分析：这是面试官通过提问来透露他要找的是什么样的人，此信息已经很明白地告诉你，他所期待的回答是什么。对于此类问题应聘者留意倾听。从“话中之话”中找出应试者实际需要的线索。
回答示范：愿意，我无牵无挂，到哪儿工作都可以。
注意：如果确实不想外派或者出差，那就直接拒绝，反之干净利索的回答“愿意，因为我还年轻。”
问题分析：这个问题主要是想知道你在工作于生育的关系问题上持一种什么态度。
回答示范：谁都希望鱼和熊掌能够兼得，但目前我们只能选择其一。
在一段时间内我会选择工作，因为拥有一份好的工作，才能为自己的家庭和以后的孩子提供更为坚实的经济基础。
问题分析：大多数企业会关心就职时间，最好是回答如果被录用的话，到职日可按公司规定上班”，但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近，似乎有些强人所难，因为交接至少要一个月的时间，应进一步说明原因，录取公司应该会通融的。
回答示范：我现在是在职状态，离职需要一个星期的时间，需要进行交接工作。
问题分析：
可以结合你正在应聘的工作，侧重谈你的兴趣、你对于取得事业上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未来的发展前景等方面来谈。
问题分析：这是面试中最险恶的问题。其实是考官布下的一个陷阱。千万不要说任何人的过错。应知成功解决矛盾是一个协作团体中成员所必备的能力。
假如你工作在一个服务行业，这个问题简直成了最重要的一个环节。你是否能获得这份工作，将取决于这个问题的回答。考官希望看到你是成熟且乐于奉献的。他们通过这个问题了解你的成熟度和处世能力。在没有外界干涉的情况下，通过妥协的方式来解决才是正确答案。
回答示范：我在和别人发生争执时，在没有原则性的伤害时，不管是谁的错，我都会先妥协，不会一直僵持下去。
问题分析：这个问题主要考察的是应聘者的沟通能力、协调能力。
回答示范：有啊，不过没有因为意见不合而争吵的时候。我想您能看出来，我是一个性格特别温和的人。我在学校的职业发展协会做了两年，做活动的时候也经常和大家有不一样的想法，这个很简单，多商量几次，或者多找一些人参与讨论就能解决问题。
年龄小或年龄和身份证上对应不上，怎么办？
这类问题至为关键的是要针对每个问题简洁明了的回答，不可拖泥带水，也不必再加什么说明。完全不必再画蛇添足的说“我属X，今年XX岁”之类的话。至于专业等或许面试官接下来的问题就是针对此而言的，故而不必迫不及待和盘托出。
回答示范：年龄小可以说虚岁，正常高中毕业一般在18岁上下，加上两年大专和一年工作经验大致在21岁左右。小的话可以说小学是5年制的，或者当时家里没人看，上学早一年。
年龄和身份证上不一样可以说登记户口时登错了、计划生育时家里怕罚钱少报了两年等等。
问题分析：这个问题在企业面试过程中被问到的概率还是相当大的！
主要是了解以下几方面：
1）面试者是否对自己的能够正确的估价和定位？
2）面试者的缺点和弱点，方面问题是否比较突出，能否胜任本公司岗位要求。
应聘者应准备充足，在面试之前找出自申的3-5个优点，为每个优点找出几个例子，最好来自学习、工作和生活等三个方面，在这3-5个优点之中，尽可能精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。当然也不要全都有帮助，那样显得太假。
缺点方面在跟面试官表述自己的缺点时，既要结合本人实际，又要选择跟应聘岗位没有多大影响的缺点，当然最好的情况是可以把缺点暗示成你的优点，但也不要太夸张，这样容易引起面试官反感。
自我阐述优劣势
作为程序员，最重要的是能否给企业带来好处，解决项目上的技术问题，东哥（Java精选）建议如下：
1）优点方面尽量突出一些的（技术痴迷、学习能力强、为人谦和），但要注意不要浮夸吹嘘，那样反而把优点变成了缺点。
2）劣势方面不是计算机专业可以（非计算机专业人员），但是对技术很是痴迷。
注意事项：面试时面试官谈及个人缺点，最好的办法还是坦然地承认它，为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何让别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。
回答示范：在从事有价值的工作时，任何人都会在工作中时不时地遇到压力。我能够应付一定量的压力，甚至在有些情况下还可以承受极大的压力。对我来说，应对压力的关键是找到一种方法控制形势，从而减轻压力的剧烈程度——通过这种方式，压力就不会影响我的生产力。我知道任何工作都有压力，如果必要的话，我会在压力下工作得很好。
应聘者对工作压力的本质和程度都有比较现实的期望。这种回答很有说服力，但又没有对压力表现出过度热情。应聘者的表述还说明，他(她)在过去曾经应对过压力，而且还制定过策略有效地处理了工作中的压力。
问题分析：主要是考虑招聘者需要什么样的人，又在哪些方面符合他们的要求。根据要求，谈出自己应聘的优势。
回答示范：根据这个职位的性质和我们刚才的谈话，我推断你需要的是工作积极的人，能够设定目标，不惧怕挑战的人。我就具有这些品质，让我再告诉你一些我在校时的经历，它们能说明我确实是你所需要的最好的人选。
注意：优势匹配。技能优势。
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