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iBizHumanResources(人力资源管理)是iBiz商业套件的一个重要组成部分,是iBiz商业套件针对企业人力资源管理的解决方案。 iBiz参考了微软Dynamics 365 人力资源管理模块和功能,在iBiz生产体系和微服务体系下研发了基于iBizBusinessCentral(企业中心)和Runtime(运行管理模块)的人力资源管理应用模块。
iBizHumanResources(人力资源管理)包括人力资源规划、员工关系管理、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理六大模块,iBizHumanResources(人力资源管理)基于人力资源管理方法论,旨在通过对人力资源进行分析、规划、实施和调整,最大化企业人力资源的价值,助力企业发展。
演示Demo地址:http://ehr.ebs.ibizlab.cn
演示账号/密码:ibzadmin/123456
配置平台:http://mos.ibizlab.cn/mos/#/common_mosindex/srfkeys=8CD3BA72-8CD5-40EB-8260-52989E2A6FE4
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iBizEHR区别于iBizHumanResources:iBizEHR为针对企业人力资源管理的独立运行的业务管理系统;iBizHumanResources为iBiz商业套件重要组成部分,基于iBiz商业套件针对企业人力资源管理的业务管理系统。
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组织管理
组织管理主要提供法人、组织、部门、项目部及组织层次结构管理。 职务及职位编制管理。 组织层次结构可根据业务需要灵活配置,如人力资源组织层次,财务管理组织层次等。
基础管理
基础管理主要建立符合HR需求的员工信息全景图,包括员工基本信息、教育信息、语言能力、家庭情况;与任职相关的工作分配、合同、档案、工作履历;其他相关信息:证书、职称、社保、薪酬、奖励惩罚等。
合同管理主要包括合同基本信息、合同新签、续签、终止管理。提供合同即将到期提醒。
档案管理主要包括档案基本信息、档案借阅归还、档案调档管理、员工不在档及非员工在档提醒。
证书管理主要包括证书级别信息、当前有效证书管理、即将到期证书提醒。
招聘管理
招聘管理支持招聘职位管理、校园招聘及社会人员招聘管理。
假勤管理
休假管理主要包括各类假期规则管理、休假审批流程。 考勤管理主要包括考勤规则设置、在线考勤、考勤月报及考勤汇总。
配置管理
配置管理主要包括人员异动管理:员工调动、兼职、退休、离职、试用期转正等。
培训管理
培训管理实现涵盖培训需求调查、培训计划、培训立项实施、培训后管理整体闭环的培训管理。 培训管理主要包括培训需求管理、培训计划管理、培训实施管理、培训费用管理。
绩效管理
绩效管理可不同考核对象确立不同考核内容和考核周期,实施不同的绩效管理方案。 绩效管理主要包括考核配置、考核方案、考核启动、考核管理、考核结果分析与应用。
社保管理
社保管理主要包括个人社保福利信息、单位社保信息、参保地信息;并参与员工薪酬计算。
薪酬管理
薪酬管理主要包括薪酬要素项、薪酬标准、薪酬计算、工资表;系统根据员工薪酬标准并结合考勤、休假、社保信息自动计算员工工资。
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