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问题分析：通过多年的被面试经验和面试别人的经验，在东哥（Java精选）看来原因无非是其以下几点。
1）面试官想对面试者有个初步的了解；
2）面试官争取在仅有的时间内快速浏览简历；
3）面试官通过让面试者自我介绍来缓冲一下面试气氛，使面试者不过于太紧张影响其发挥能力。
注意：第一点需要重点关注一下，给自己制定一套标准的面试话语；而第二点和第三点就不用过多的解释了。
问题分析：这是一个测试应聘者对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题，只要回答出一部分公司简介内容及招聘人事的广告内容就行。
回答示范：咱们是国内有名的互联网公司，我一直留意、关心公司的发展，特别是咱们公司注重对员工的培训，更让我心动，另外像咱们这样大的企业，我想是各种专业人才都需要的，便毅然前来应聘。
注意：专业虽然不是该公司紧缺的专业，但他分析了公司招聘职位的具体要求，认为可以应试该公司的某一种职位要求。
问题分析：不要把优点故意包装成缺点，要真诚地暴露自己的弱点，只要这个弱点不是你所申请职位的“致命伤”即可，并且做出计划努力改变自己的缺点。
回答示范：我的公开演讲能力比较差，在面对一堆人时讲话的时候我会感到紧张（讲述PPT），不过谈论我熟悉的领域我会比较放松。所以当我需要做公开发言的时候，我必须要准备得很充分。我确实羡慕那些无论什么时候话题都能高谈阔论的人。
年龄小或年龄和身份证上对应不上，怎么办？
这类问题至为关键的是要针对每个问题简洁明了的回答，不可拖泥带水，也不必再加什么说明。完全不必再画蛇添足的说“我属X，今年XX岁”之类的话。至于专业等或许面试官接下来的问题就是针对此而言的，故而不必迫不及待和盘托出。
回答示范：年龄小可以说虚岁，正常高中毕业一般在18岁上下，加上两年大专和一年工作经验大致在21岁左右。小的话可以说小学是5年制的，或者当时家里没人看，上学早一年。
年龄和身份证上不一样可以说登记户口时登错了、计划生育时家里怕罚钱少报了两年等等。
问题分析：
可以结合你正在应聘的工作，侧重谈你的兴趣、你对于取得事业上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未来的发展前景等方面来谈。
问题分析：
对于这个问题，其实是面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
1）面试前，应对应聘公司各方面，要了解详尽！至少要了解到行业、企业、岗位这三方面！最好要准备一些具体的数据和实例！
2）面试时，可以将之前对公司的了解（行业、企业、数据、实例）结合自己的JAVA岗位，大略的说一遍，然后强调自己“觉得这个工作合适”即可。
3）面试者如果对面试公司所属行业确实很喜欢，要说出自身对这个行业的认知程度。
回答示范：不为什么，因为贵公司以诚为本的价值观我很认同，而且贵公司给的薪酬也符合我的期待，所以我选择了贵公司，愿意与公司一同成长，一起进步”。
问题分析：面试官提问者中问题一般是考察被面试者入职之后的稳定性，相对比较简单，大家可以在面试的时候在扩展一下。
回答示范一：正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。
回答示范二：频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。
问题分析：面试官问该问题主要是收集该公司的规模、性质等信息以及个人的工作能力是否能胜任应聘的职位。
通过以下几方面介绍上家公司。
1）介绍出原公司的“亮点”，比如公司规模、公司位置等。
2）介绍自己工作的“亮点”，比如部门、岗位、工作内容，注意尽量保证要与招聘职位匹配的信息。
问题分析：说和你要应聘的职位相关的内容，表现一下自己的热诚没有什么坏处。
回答示范：
1、前端程序开发；
2：web应用程序开发等等。
问题分析：
1）假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过八维近两年专业的培训，立刻就可以上岗工作”。
2） 企业很想知道未来的员工能为企业做什么，应聘者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。企业喜欢应聘者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”
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